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企業勞務糾紛

 ?勞動糾紛是指勞動關系當事人之間因勞動的權利與義務發生分歧而引起的爭議,又稱勞動爭議。其中有的屬于既定權利的爭議,即因適用勞動法和勞動合同、集體合同的既定內容而發生的爭議;有的屬于要求新的權利而出現的爭議,是因制定或變更勞動條件而發生的爭議。

?????勞動糾紛是現實中較為常見的糾紛。勞動糾紛的發生,不僅使正常的勞動關系得不到維護,還會使勞動者的合法利益受到損害,不利于社會的穩定。因此,應當正確把握勞動糾紛的特點,積極預防勞動糾紛的發生,對已發生的勞動糾勞動爭議又稱勞動糾紛或勞資糾紛,是指勞動關系雙方當事人在實現勞動權利和履行義務的過程中發生的糾紛。

?????宋長貴律師具有會計學、法學雙學士學位,中國政法大學法學在職研究生,取得會計師、中國注冊會計師、律師執業資格。十年大型外資企業財務管理及內部控制工作經驗,精通企業財務管理及稅務規劃。服務或擔任法律顧問的單位主要有:上海華炬會計師事務所有限公司、上海眾人網絡安全技術有限公司、上海尚雅投資有限公司、祥舜信息科技(上海)有限公司、秦唐企業管理(上海)有限公司、十瀚建筑設計(上海)有限公司、上海重恒實業有限公司、上海博介國際貿易有限公司、上海合盤實業有限公司。

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